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 老板逼女生穿泳装应聘用意何在？
日前，在四川成都的人才市场，进行了一场特别的人才招聘会，前来应聘者不看专业，先看身材，没有笔试面试，直接“身材试”。应聘要求每个人都要先穿着泳装走台步，各个公司的老板坐在台下挑员工，整个求职会似乎因此走调。 ——老丑 如此招聘会，让人不解，更让人不安。 老板义正词严地向记者解释，“如果你们电视台应聘主持人、或者招一个记者，你们会不会考虑要招一个漂亮的，还是要招一个丑的。”其实，如果记者是我，我想我可以当面回答他：“你可以看看我。” 这些应聘者无非是市场运营或者市场策划，那么你首先都没有了解这个行业，老板没有考察你行业的基本素质，就要求你褪去衣服看身材，那，这样的公司目的何在，这样的企业，你敢进去吗？ 在大学扩招和金融危机的双重打击下，大学生“毕业等于失业”的现象不断增多。招聘场上，不仅要拼文凭、拼才学、拼关系，还要拼身高、拼长相。真的不知还要有多少毕业女生因为长相或者身材一般，找工频频受挫？真的不知道还有多少行业、多少部门仍需要 长相好、身材好的女生。 作为企业，我想他们是不可能改变他们的招聘“潜规则”或是“规则”的了，而对于那些长相普通的女生，基本上也不会选择因此而去整容。如此，她们该何去何从？怎样面对？ 其实，你们大可不必妄自菲薄，更不必说什么近乎绝望的话来。这个市场上，我们还能看到一丝希望的地方就是——存在分工。“模特工作靠腿，售楼小姐工作靠嘴”，所以，我们可以寻找不同的出路，发挥自己最大的潜能，找到用武最大之地。 更何况，那些会以貌取人的用人单位，自身能有多大发展，对于你又有多大提高？即便你侥幸进去了，也不会被重用，我想不去也罢；[URL=http://www.heheseo.com/]网站优化[/URL]而真正那些会用人的单位绝对是任人唯才的：只要“有才”，咱就不怕没人发现没人用。此处不留爷、自有留爷处，只要有真才实 学，何愁没有用武之地呢？ 当前劳动力市场存在的一些不正常现象，更不应该成为你找工作碰壁的借口和理由，从自怨自艾中走出，加强内功的修炼，掌握真本事，相信是金子，总会有发光处。看人家“丑女无敌”不是在公司干得很好吗？比某些漂亮女孩干得漂亮得多。丑女都如此，咱为啥 不能大胆地往前走呢？
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2010/11/18 14:29:00
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